لراس حبيب
وصف عدد من موظفي الإدارة العمومية المفصولين من مناصبهم في سنوات 2012 الى 2018 ، قرارات إعادة إدماج عدد من كبار موظفي وزارات الداخلية الخارجية البريد المالية والعدالة بأنه قرار مسؤول وشجاع و خطوة بالغة الأهمية و في الطريق السليم لكنها خطوة تحتاج لخطوات أخرى وقد رفع المطالبون بإعادة إدماج الموظفين المفصولين من مناصبهم وتشمل هذه الفئة موظفين مهمين من الوظيف العمومي و من القطاع الاقتصادي و قد تقدم الموظفون المفصولون من مناصبهم بمجموعة مطالب في شكاوى عدة موجهة للوزارات الوصية .
أولا
التحقيق في قرارات الفصل من المناصب المتخذة على مستوى لجان متساوية الأعضاء ثبت حسب الشكاوى انها كانت إما غير قانونية أو أن قراراتها لم تنفذ على الوجه الصحيح والقانوني وفي حالات أخرى قرارات فصل اطارات من مناصبها مع حرمانها من كل الحقوق .
ثانيا.
التحقيق في بعض القضايا التي حركت ضد اطارات في عهد الرئيس الاسبق بوتفليقة ، و التهم التي وجهت لموظفين ومسيرين من قبل مسؤولين ووزراء سابقين كبار ويقول المعنيون ان التهم التي وجهت لهم كانت في اغلبها كيدية وبل وملفقة على حد قول المعنيين و لم يتم التأكد منها، بل تم اعتمادها في قرارات ” تعسفية ” .
ثالثا
يقول المعنيون إنه في بعض الحالات وقعت أخطاء حتى في إجراءات و متابعات قضائية ضد موظفين مفصولين عن العمل ولم يحصل المعنيون على فرصة للحصول على ما يعتبرونها حقوقا ثابتة لهم في الدفاع عن انفسهم ، أن استنفاذ التدابير الاجرائية الخاصة بالفصل من المنصب ، وفي حالات أخرى رفضت ادارات عمومية ووزارات وإدارات الشركات العمومية. تطبيق القانون أو أحكام قضائية واضحة
وقال عدد من المفصولين من مناصب إدارية تحدثوا لصحيفة الجزائرية للأخبار انهم في الوقت الحالي يتواصلون ويتبادلون الافكار، و قد يعمدون في وقت لاحق لتشكيل تنسيقية وطنية لإعادة الاعتبار للموظفين المعزولين والمفصولبن من مناصبهم في مختلف القطاعات، بعد قبول السلطات للفكرة ، عدد من المعنيين أكدو في تصريحات لصحيفة الجزائرية للاخبار أنهم مع الدولة الجزائرية دائما وأن اقصى ما يبحثون عنه عدد منهم هو إعادة الاعتبار والقيمة المعنوية قبل أي شيء آخر.
The post 3 مطالب من الموظفين المفصولين من مناصبهم للرئيس عبد المجيد تبون appeared first on الجزائرية للأخبار.
source https://dzayerinfo.com/ar/3-%d9%85%d8%b7%d8%a7%d9%84%d8%a8-%d9%85%d9%86-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81%d9%88%d9%86-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%81%d8%b5%d9%88%d9%84%d9%8a%d9%86-%d9%85%d9%86-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%b5%d8%a8/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق